Si lo pensamos, esto es recurrente en la mayoría de las reuniones de trabajo. Es interesante ver la dinámica que se genera cuando hay encuentros de gerentes y cada uno tiene cosas que decir, pero la verdad es que poca disposición a comprender lo que los otros dicen.
Qué pasaría si realmente estos encuentros fueran realmente productivos donde ese gran output sea una cocreación con lo mejor de cada uno? Suena obvio, pero en la práctica no lo es.
Tarea para los tiempos que vienen.
Qué pasaría si realmente estos encuentros fueran realmente productivos donde ese gran output sea una cocreación con lo mejor de cada uno? Suena obvio, pero en la práctica no lo es.
Tarea para los tiempos que vienen.
